Asesoría
Laboral

¿Te sientes seguro con la gestión de tu equipo? ¿Tienes claros todos los derechos y deberes laborales para evitar problemas con las personas trabajadoras de tu empresa?

El asesoramiento laboral es clave para gestionar de manera eficaz a las personas que forman parte de tu empresa. Si te preocupa evitar conflictos laborales o posibles sanciones, contar con un buen asesor laboral te ayuda a prevenir malentendidos y a garantizar que cumples con la normativa vigente.

Además, un asesoramiento adecuado te ayuda a gestionar mejor a tus trabajadores, asegurando que todo funcione correctamente para conseguir los mejores resultados.

¿Cómo podemos ayudarte?

  • Asesoramiento, consultoría y gestión laboral integral y permanente.
  • Gestiones ante la Seguridad Social: altas de autónomos/as, inscripción de empresas, tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as, gestión de procesos de incapacidad temporal, solicitud de prestaciones ( jubilación, nacimiento de menor,…) y aplazamientos de deudas.
  • Asesoramiento en materia de contratación: estudio de la modalidad de contratación que mejor se adapta a las necesidades de la empresa, estudio de costes salariales, confección de contratos laborales y redacción de cláusulas adicionales, comunicación de los datos al SEPE,…
  • Confección de nóminas, cálculo de las liquidaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social y presentación mensual del de Conceptos Retributivos Abonados ( CRA).
  • Presentación de los modelos trimestrales y resumen anual del pago a cuenta del IRPF.
  • Gestión de extinciones de contratos: confección de cartas de despido, cálculo de liquidaciones,…
  • Redacción de cartas de sanción, acuerdos y pactos de modificaciones de las condiciones laborales.
  • Intervención y asistencia a la empresa en actos de conciliación en materia de despidos y reclamaciones por parte de las personas trabajadoras.
  • Asistencia y representación de las empresas ante la Inspección de Trabajo.
  • Tramitación de expedientes de regulación de empleo.
    Elaboración del Registro Salarial anual.

¿Empezamos?